TAKİP EDİNİZ

İÇERİK ARAMA

İş Aramaya Odaklanma


İşsizlik ülkemizin en büyük, en önemli ve öncelikli  çözülmesi gereken sorunlarından biridir. İşsizlik  sorunun çözümünde öncelikli olarak iş arayan insan ve iş arama sürecindeki tutumu önemlidir. İş arayan bir adayın işsiz olduğu dönem boyunca yoğun bir şekilde iş araması ve bunun bilincinde olması önemlidir. Aday iş aramayı bir süreç olarak görmeli ve bu sürecin kısa sürede tamamlanması için eğitimlerini, deneyimlerini, beklentilerini aynı zamanda kendisinden beklenenleri göz ardı etmeden, etkin kaynakları kullanarak ve  güncel bilgilerle iş aramalıdır. Kaynakları daha etkin hale getirmenin en doğru yolu ise işverenin tüm  sorularına cevap verebilecek güncel bilgileri içeren özgeçmiş oluşturmaktır.

“Neden İş Bulamıyorum?” Diyorsanız,  Beklentilerinizi Güncelleyin

Fatih Belediyesi Kariyer Merkezi olarak, sosyal  sorumluluk bilinciyle yürüttüğümüz çalışmalarımıza iş arayan insanların da bizimle aynı bilinçle yaklaşmalarını istiyoruz. Bu nedenle ofisimize  gelerek destek alan her iş arayan adaya güncel bilgilerin ve internetin öneminden bahsediyor; bu önem doğrultusunda özgeçmişlerini hazırlıyoruz. Fakat iş arayan bazı adaylar, vasıflarını göz önünde bulundurmadan yüksek beklentiler içerisine girerek,  kendilerine uygun olan pozisyonu reddedebiliyorlar.  Vasıflarına uygun olmayan pozisyonları seçen bu  adayların iş arama sürecini uzuyor ya da iş bulma ihtimalleri azalıyor. Destek verdiğimiz kişilerle de zaman zaman karşılaştığımız, iş arayan adayların  doğru bulmadığımız bazı tutumları şu şekilde;

*İş arayan bazı adayların “İşsizlik maaşı alıyorum.  Bana 6 ay sonra iş bulur musunuz?” teklifiyle, kendilerine önerdiğimiz işi reddetmeleri,

*Pozisyon hakkında görüşme yapmak üzere  herhangi bir firmaya yönlendirdiğimiz adayların yetkiliyle görüşmeden, ön yargıyla işi reddetmelerini ya da firmayı arayarak telefonda görüşme yapmaya çalışmaları. Fatih Belediyesi Kariyer Merkezi olarak iş arayan adayların iş arama sürecine nasıl yaklaştıkları bizim için önemli. Danışmanlık verdiğimiz herkeste bu bilincin oluşması gerekmektedir. Çünkü vasıflarına uygun pozisyonları reddeden her aday işsizliğin ülkemizin en önemli sorunlarından biri olarak kalmaya devam etmesine neden olmaktadır.  Amacımız sosyal sorumluluk bilinciyle istihdama destek olmak, çünkü “İşimiz Gücümüz İstihdam!”